TIME:2023/10/31
10月7日一早，海亮股份中山基地盤拉工段長郭根枝剛剛走進車間，許久未見的同事都熱心問候，“郭根枝你從美國回來啦”。
美國基地 我們來啦
6個月前，中山海亮積極響應(yīng)海亮股份人才外派的號召，派出了4名生產(chǎn)骨干成員前往美國基地支援生產(chǎn)。
他們都是經(jīng)過精心選拔、具有豐富的生產(chǎn)管理和質(zhì)量管控經(jīng)驗的頂尖藍領(lǐng)員工。郭根枝作為其中一員，獲得了此次前往美國基地的寶貴機會。
“辦簽證、踏出國門、到達美國、支援生產(chǎn)……一切仿如昨日。剛接到外派通知時心里難免有些忐忑，但想到能有機會跨出國門展示自己的技術(shù)水平，為海亮股份全球化戰(zhàn)略建設(shè)貢獻自己的一份力量，我感到很榮幸、很激動！”郭根枝自豪地說。
跨越語言障礙 巧用圖表輔助
出國遇到的最大障礙是語言不通，記得第一次跟外國同事打招呼，我憋了半天只吐出一個詞，Hello。
令我印象比較深刻的，是在培訓(xùn)美國基地新員工如何使用量具及測量讀數(shù)時，開始很難用翻譯軟件說明操作要領(lǐng)及讀數(shù)，最后通過借用圖表來輔助內(nèi)容講解，他們很快就領(lǐng)悟測量技巧從而準確讀出數(shù)據(jù)。
于是，日常每當遇到溝通障礙，我就說“can you draw a picture for me?”
“工匠精神” 傳承海外
8月，美國當?shù)貧鉁匾呀?jīng)逼近46℃。設(shè)施需要完善加固、機器需要調(diào)試優(yōu)化，為確保下達項目按期高效推進，我們常常在高溫環(huán)境下連續(xù)作業(yè)十幾個小時。
特別是到了設(shè)備調(diào)試的關(guān)鍵節(jié)點，觀察每一條數(shù)據(jù)記錄每一次數(shù)據(jù)的變化，直到每套設(shè)備機組高效運轉(zhuǎn)。
篳路藍縷啟山林，櫛風(fēng)沐雨砥礪行。我們支援小組的成員們積極擔責不推、擔難不怯，搶時間、搶進度，確保各個項目順利完成。
即便在海外，藍領(lǐng)工匠的拼搏精神依然熠熠生輝！
海亮文化 家的溫暖
雖然遠離家鄉(xiāng)遠離親人，但美國基地為我們送上了貼心的關(guān)懷。
休息時間舉辦團隊聯(lián)歡party、結(jié)識海內(nèi)外海亮同事、到墨西哥灣釣魚……身處異國他鄉(xiāng)的我們感受到了海亮大家庭的溫暖和關(guān)愛，極大鼓舞了團隊士氣。
“此次外派海亮美國基地工作，對我來說是一次開闊眼界和增長見識的寶貴旅程。盡管充滿挑戰(zhàn)和壓力，但從中獲得的經(jīng)驗和成長是無法用金錢衡量的。到世界，向未來！在未來的日子我將繼續(xù)堅守崗位，為海亮發(fā)展建設(shè)添磚加瓦?！?/p>
