TIME:2015/08/28
近日，紹興市外專局、諸暨市人社局一行在集團(tuán)總部人力資源總監(jiān)汪洋、股份人力資源總監(jiān)金剛等陪同下對(duì)海亮集團(tuán)及在股份科宇公司技術(shù)指導(dǎo)的德國(guó)專家Hans-Michael Kleinsz先生進(jìn)行考察及慰問(wèn)，并聽(tīng)取外專引進(jìn)與企業(yè)合作建議。
座談會(huì)上，股份人力總監(jiān)金剛就海亮股份針對(duì)外專技術(shù)指導(dǎo)工作的整體安排進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，科宇公司對(duì)外專michael先生在司期間參與的項(xiàng)目以及取得的效果進(jìn)行了匯報(bào)。外專輔導(dǎo)期間，科宇公司結(jié)合專家的專業(yè)特點(diǎn)，制定了拋光銅錠質(zhì)量改善、水平連鑄棒表面質(zhì)量提升、擠壓棒內(nèi)應(yīng)力改善等三項(xiàng)課題，通過(guò)近10天的技術(shù)交流，科宇公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)不僅在理論知識(shí)上有新的認(rèn)識(shí)，在創(chuàng)新思維上也備受啟發(fā)。隨著交流方案的落實(shí)，相信科宇的產(chǎn)品品質(zhì)也將獲得進(jìn)一步的提升。
紹興專家局羅局對(duì)股份公司外專的安排工作以及海亮集團(tuán)近些年外專智庫(kù)的引進(jìn)工作給予了肯定。羅局指出，技術(shù)人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，智庫(kù)引進(jìn)與消化吸收將有力促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)提升與轉(zhuǎn)型升級(jí)，海亮集團(tuán)近些年在人才引進(jìn)方面所取得的成績(jī)有目共睹，市專家局也將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)海亮集團(tuán)技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目工作，共同促進(jìn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。
