TIME:2019/07/17
走過(guò)往昔，奮斗的汗水剛剛拭去。經(jīng)過(guò)3個(gè)多月的積極推動(dòng)，7月13日，海亮（越南）銅業(yè)成功組織了藍(lán)領(lǐng)崗位技能競(jìng)賽和海亮集團(tuán)三十周年員工技能比武閉幕式暨頒獎(jiǎng)典禮。海亮股份藍(lán)領(lǐng)推廣組組長(zhǎng)熊雙奎、海亮(越南)銅業(yè)總經(jīng)理趙總、海亮(越南)銅業(yè)副總經(jīng)理李柱政、藍(lán)領(lǐng)推廣組各組負(fù)責(zé)人及200名越南員工參加了閉幕式暨頒獎(jiǎng)典禮。
閉幕式開(kāi)始，海亮越南銅業(yè)總經(jīng)理趙總發(fā)表講話(huà)，他提到本次競(jìng)賽鍛煉了員工隊(duì)伍，形成了人才梯隊(duì)，提升了員工的工作積極性，建立了完善的員工管理體系，加深了大家對(duì)“工匠精神”的理解，同時(shí)通過(guò)本次技能競(jìng)賽為越南海亮順利實(shí)現(xiàn)上半年各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)注入了動(dòng)力。
本次競(jìng)賽共有270名藍(lán)領(lǐng)員工參加，共評(píng)選出一至五級(jí)藍(lán)領(lǐng)264名，其中一級(jí)藍(lán)領(lǐng)9名，二級(jí)藍(lán)領(lǐng)16名。競(jìng)賽是對(duì)藍(lán)領(lǐng)員工技術(shù)水平能力的展示和檢閱，更是對(duì)各部門(mén)重視員工技能素質(zhì)提高、人才選拔和培養(yǎng)程度的一次檢驗(yàn)，體現(xiàn)了公司對(duì)提高員工技術(shù)能力的高度重視，對(duì)于推進(jìn)員工素質(zhì)建設(shè)具有積極意義。
應(yīng)知考核
應(yīng)知考核（理論測(cè)試）在此次藍(lán)領(lǐng)崗位技能競(jìng)賽的考評(píng)體系中占比30%，通過(guò)該項(xiàng)考核，公司選拔出來(lái)一批扎實(shí)掌握藍(lán)領(lǐng)崗位標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)的潛力員工，同時(shí)也對(duì)前期理論培訓(xùn)的效果進(jìn)行了直觀測(cè)試，為后續(xù)評(píng)估，調(diào)整、完善該階段的培訓(xùn)和積累了有效數(shù)據(jù)。
應(yīng)會(huì)考核
應(yīng)會(huì)考核（實(shí)際操作）考核的是員工的實(shí)際操作技能。員工們?cè)谕慌_(tái)機(jī)臺(tái)上操作，生產(chǎn)同樣規(guī)格的產(chǎn)品，考官們將通過(guò)操作規(guī)范度，產(chǎn)量，成材率等指標(biāo)對(duì)員工的實(shí)操水平進(jìn)行評(píng)價(jià)。
公司通過(guò)此次競(jìng)賽選拔出各個(gè)崗位的優(yōu)秀員工，他們將成為公司全體員工的榜樣和驕傲，激勵(lì)著大家?jiàn)^發(fā)圖強(qiáng)，不斷提高自身知識(shí)技能。
獲得一級(jí)藍(lán)領(lǐng)暨海亮集團(tuán)技術(shù)能手的員工代表就本次競(jìng)賽發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，他與大家分享了自己的經(jīng)驗(yàn)及感想。
在閉幕式的最后藍(lán)領(lǐng)推廣組組長(zhǎng)熊總就此次競(jìng)賽進(jìn)行了總結(jié)致詞，熊總指出本次競(jìng)賽的最后，藍(lán)領(lǐng)推廣組組長(zhǎng)熊總就此次競(jìng)賽進(jìn)行了總結(jié)致辭，他指出本次競(jìng)賽的圓滿(mǎn)完成離不開(kāi)以下三點(diǎn)：堅(jiān)定的組織領(lǐng)導(dǎo)，縝密的計(jì)劃安排與積極參與的藍(lán)領(lǐng)員工。
通過(guò)此次競(jìng)賽，希望員工們將所學(xué)所掌握的技能應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中去，提升生產(chǎn)工作效率，提高成材率，為個(gè)人創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造效益，共同為實(shí)現(xiàn)“成為有色材料智造國(guó)際巨匠”的宏偉愿景不懈努力！
（素材來(lái)源：越南海亮通訊員 欒氏金鶯）
