TIME:2021/12/29
近日，海亮奧托銅管（廣東）有限公司藍(lán)領(lǐng)技能競賽表彰大會順利舉行。海亮奧托中山總經(jīng)理樓賢奇、生產(chǎn)總監(jiān)李萬壽，海亮股份藍(lán)領(lǐng)推廣組組長熊雙奎，藍(lán)領(lǐng)推廣組張瑞峰，海亮奧托中山公司各部門負(fù)責(zé)人及藍(lán)領(lǐng)崗位員工共130余人參加本次表彰會。
廣東奧托中山藍(lán)領(lǐng)技能競賽從2021年8月始至12月結(jié)束，歷時四個月，共有209名員工參與，經(jīng)過理論考試、實操考試及一、二級加試賽，共評出53名優(yōu)秀個人，榮獲一等獎6人、二等獎21人、三等獎26人。本次技能競賽選拔出：一級藍(lán)領(lǐng)7人、二級藍(lán)領(lǐng)22人、三級藍(lán)領(lǐng)44人、四級藍(lán)領(lǐng)116人、五級藍(lán)領(lǐng)14人。
會上，李萬壽對海亮奧托中山藍(lán)領(lǐng)技能競賽進(jìn)行概括總結(jié)，廣東海亮奧托于2019年成立項目組，加班加點起草完成《海亮奧托中山藍(lán)領(lǐng)技能等級認(rèn)證管理辦法》和《中山藍(lán)領(lǐng)員工技能競賽方案》，同時準(zhǔn)備了應(yīng)知教材14份、應(yīng)會文件26份，并對各崗位應(yīng)知試題等一系列材料進(jìn)行了修訂。競賽啟動后，項目組完成應(yīng)知教材培訓(xùn)41場次，組織應(yīng)知考試8場次，共有200多人參加了應(yīng)會考試。李萬壽強調(diào)，希望廣大藍(lán)領(lǐng)員工繼續(xù)保持競賽的高度熱情，把技能水平運用到每天的工作中，以績效為引領(lǐng)，打造“比、學(xué)、趕、超”的工作氛圍，通過工作實踐進(jìn)一步提高技能水平，齊心協(xié)力創(chuàng)出質(zhì)量、產(chǎn)量新紀(jì)錄。
一級藍(lán)領(lǐng)文干輝作為員工代表發(fā)言：作為一線生產(chǎn)員工，我們的目標(biāo)就是通過不斷的學(xué)習(xí)、不斷的總結(jié)，提高理論及操作技能，確保高質(zhì)量、高效率完成我們的生產(chǎn)任務(wù)，為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航。
樓賢奇對海亮奧托中山藍(lán)領(lǐng)技能競賽給予了高度認(rèn)可。他指出，本次競賽只是藍(lán)領(lǐng)崗位生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)的開始，通過選拔出1-5級藍(lán)領(lǐng)員工，為公司的精細(xì)化管理工作打下堅實基礎(chǔ)，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供有力支撐！在接下來的時間，海亮奧托中山藍(lán)領(lǐng)工程推進(jìn)小組應(yīng)繼續(xù)落實好藍(lán)領(lǐng)工程常態(tài)化工作，通過常態(tài)化績效管理手段持續(xù)提升員工技能，并按計劃完成復(fù)評工作。他表示，希望全體藍(lán)領(lǐng)員工能夠發(fā)揚卓越的“工匠精神”，發(fā)揮優(yōu)異的技能水平，提升生產(chǎn)效率，提高成材率，為公司創(chuàng)造價值！最后，他對股份藍(lán)領(lǐng)工程領(lǐng)導(dǎo)組在每一階段工作的全心輔導(dǎo)表示感謝，領(lǐng)導(dǎo)組嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)的工作態(tài)度使海亮奧托中山藍(lán)領(lǐng)技能競賽各項工作能夠順利進(jìn)行，同時感謝公司大生產(chǎn)部和綜管部對藍(lán)領(lǐng)工程推進(jìn)的有效組織及全體員工的積極參與，使得中山藍(lán)領(lǐng)技能競賽推進(jìn)任務(wù)圓滿完成！
海亮股份藍(lán)領(lǐng)推廣組組長熊雙奎在總結(jié)中強調(diào)，藍(lán)領(lǐng)崗位技能競賽工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，這只是一個階段性工作，海亮奧托中山面臨著巨大的挑戰(zhàn)，同樣也面臨著許多機(jī)遇，穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)秀的業(yè)界口碑、差異化的產(chǎn)品為我們的發(fā)展道路奠定了基礎(chǔ)。藍(lán)領(lǐng)員工既是產(chǎn)品的直接制造者，更是市場競爭的參與者，今后一定能夠得到更多的社會關(guān)懷與優(yōu)厚的福利待遇！
