TIME:2021/04/14
4月13日，重慶海亮銅業(yè)有限公司舉行了藍領崗位生態(tài)系統(tǒng)工程啟動大會。重慶海亮總經理李耿，副總經理童川，海亮股份藍領推廣組組長熊雙奎，藍領推廣組小組成員，重慶海亮各部門負責人及藍領崗位員工代表共一百余人參加了啟動大會。
會上，熊雙奎介紹了海亮股份藍領崗位生態(tài)系統(tǒng)建設工程的概況、理念以及目標，他希望重慶海亮全體員工能夠持之以恒、竭盡全力、鼓足干勁、同心協(xié)力將重慶海亮打造成一支具有專業(yè)技能素質與強勁執(zhí)行力的藍領團隊，樹立技能行業(yè)標兵。
童川對重慶海亮藍領崗位生態(tài)系統(tǒng)建設提出了明確的時間要求和工作安排，并闡述了藍領生態(tài)系統(tǒng)對員工技能提升、職業(yè)發(fā)展及增強團隊市場競爭力的重要意義，同時也表明了重慶海亮對藍領崗位生態(tài)系統(tǒng)建設的信心。
李耿在動員大會上對藍領崗位生態(tài)系統(tǒng)建設工程工作的推進提出了以下要求：第一，希望全體員工能夠珍惜這次藍領工程推進機會，積極參加工序培訓，努力學習理論知識。第二，要求參賽員工積極備賽，賽出水平、賽出能力；培訓小組認真?zhèn)湔n、用心授課，把工序內容充分的傳授給員工；考評團隊做到“公平、公開、公正”，不徇私舞弊；其他部門做到全力以赴，重點保障藍領工程的順利推行。第三，藍領工程的推行恰逢重慶海亮生產旺季，希望全體員工能夠以此為契機，將藍領工程的推行和旺季產量沖刺活動充分結合，讓藍領工程活動的推行成為旺季產量沖刺的助推器，不僅要實現(xiàn)藍領工程推廣的圓滿成功，也要實現(xiàn)旺季產量目標的順利突破。
藍領崗位生態(tài)系統(tǒng)工程以“崇尚工匠精神，打造制造企業(yè)基礎管理的核心競爭力”為核心理念，以培養(yǎng)藍領崗位工作者成為專業(yè)化“工匠”為立足點，通過生態(tài)系統(tǒng)建設，使公司管理效率提升，企業(yè)效益提升，員工能力素養(yǎng)提升，從而實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
在海亮股份藍領工程項目組的精心指導下，重慶海亮全員將持之以恒的開展藍領生態(tài)系統(tǒng)工程，讓藍領工程常態(tài)化、持久化，全面提升重慶海亮整體管理水平，培育精益求精的工匠精神，使藍領崗位工作者成為更具專業(yè)化的“工匠”。
