指接受過正規(guī)化的職業(yè)培訓，在工作上相當有經(jīng)驗和博學的，對自身崗位業(yè) 務非常精通的非經(jīng)營管理類崗位人員，工作時具有一絲不茍的質(zhì)量精神和協(xié) 作精神，進入企業(yè)就能獨當一面，可以被稱為“技能型專家”。
海亮股份藍領崗位的范圍：一線關鍵操作崗位、技術品質(zhì)工程師（技術員）、 機械（電氣）工程師（技術員）、專業(yè)化的職能人員。
指以藍領工作者為主要對象，關注其在海亮股份生存和發(fā)展的狀態(tài)，積極 引導實現(xiàn)自我提升，對達到一定職業(yè)技能水平、工作生產(chǎn)效率及具備一定個 人素質(zhì)修養(yǎng)的藍領員工，為其在政治地位、收入待遇、工作環(huán)境、福利購房 、子女就學、教育培訓、文化娛樂等各個方面提供綜合性、系統(tǒng)性服務，通 過生態(tài)系統(tǒng)的建設，推動海亮股份藍領群體快樂工作、幸福生活。
前期架構搭建：2017年5月底之前
浙江盤管推廣完成：2018年12月
浙江本部全面實施：2019年6月底前
管理效率提升
企業(yè)效益提升
員工能力素養(yǎng)提升
實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展
