TIME:2014/07/30
海亮股份2014年應(yīng)屆大學(xué)生共入職50余人，為規(guī)范大學(xué)生培養(yǎng)路徑，提升大學(xué)生培養(yǎng)效果，建立有序的后備人才儲(chǔ)備機(jī)制，公司制定了應(yīng)屆大學(xué)生“銅鷹”培養(yǎng)計(jì)劃，并針對每位大學(xué)生選定了導(dǎo)師。
7月24日下午，由人力資源部組織的“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式在股份公司銅管道（管件）培訓(xùn)室舉行，儀式由人力資源總監(jiān)金剛主持并致辭，根據(jù)議程進(jìn)行了導(dǎo)師輔導(dǎo)技巧培訓(xùn)、導(dǎo)師及學(xué)員代表發(fā)言、股份總部及各單位導(dǎo)師學(xué)員代表簽約，最后由股份公司總經(jīng)理朱張泉發(fā)表了重要講話，對“導(dǎo)師帶徒”工作的開展提出了詳細(xì)的要求及中肯的建議，對導(dǎo)師輔導(dǎo)的辛勤付出表示了鼓勵(lì)和感謝，并對大學(xué)生在公司的發(fā)展表達(dá)了殷切的期望和關(guān)懷。
相信在導(dǎo)師們的輔導(dǎo)及公司各相關(guān)部門的支持下，2014應(yīng)屆大學(xué)生“導(dǎo)師帶徒”工作會(huì)取得良好的成績！
