TIME:2015/09/14
9月10日,海亮股份舉辦“海亮股份企業(yè)文化和管理特色”培訓(xùn),宣貫公司“成為引領(lǐng)銅加工行業(yè)發(fā)展的國際化百年企業(yè)”的企業(yè)文化內(nèi)涵,加強(qiáng)50多名新入職管理、技術(shù)人才對海亮企業(yè)文化的認(rèn)識和理解。
培訓(xùn)中,總經(jīng)理朱張泉通過企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化理念、企業(yè)管理特征三個(gè)方面,結(jié)合自身在企業(yè)20多年工作親身經(jīng)歷,列舉企業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)典事例、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、剖析企業(yè)特質(zhì),生動詮釋了海亮股份從小到大,從大到強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了效益與規(guī)模的雙跨越,形成具有特色的企業(yè)管理文化,引導(dǎo)新入職員工全面認(rèn)知企業(yè)、了解企業(yè)、熱愛企業(yè)。
同時(shí),朱總還代表公司經(jīng)營管理層,傳達(dá)了對新入職員工的要求,新進(jìn)員工作為企業(yè)的新鮮力量和中堅(jiān)骨干,也是未來海亮股份管理文化不斷創(chuàng)新發(fā)展的有力支撐,希望能夠快速融入并深刻理解海亮文化,在推動企業(yè)發(fā)展過程中持續(xù)改善、優(yōu)化并提煉海亮股份更有特色的管理文化,從而實(shí)現(xiàn)百年海亮的愿景。
在交流互動環(huán)節(jié),新進(jìn)員工紛紛表示,企業(yè)文化培訓(xùn)為他們更快、更好的融入企業(yè)指明了方向,必將在今后的工作實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考,切實(shí)做好本職工作,為海亮股份的發(fā)展壯大做出積極的貢獻(xiàn)。
浙江海亮股份有限公司
2015年9月14日