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海亮30年30人系列報道|耐得住寂寞 守得住繁華

TIME:2019/12/14


耐得住寂寞守得住繁華


海明威曾說:“優(yōu)于別人,并不高貴,真正的高貴應(yīng)該是優(yōu)于過去的自己”。

細(xì)細(xì)一算,今年已經(jīng)是陳東來到海亮股份的第十九個年頭,十九載于任何人而言都不是字面上簡單的數(shù)字,而是人生最美好的青春年華。十九年間,他見證了海亮股份許多重要的時刻,與公司并肩而行、一同成長。


01


2008年1月16日,這個日子陳東永遠(yuǎn)不會忘記,就在那天,浙江海亮股份有限公司成功上市。

臺上一分鐘,臺下十年功。備戰(zhàn)IPO的艱苦歲月,陳東和他的團(tuán)隊刻骨銘心:“996”是常態(tài),“007”更是數(shù)不勝數(shù)。既要跟政府和監(jiān)管層打交道,又要規(guī)范公司的業(yè)務(wù)、法律、財務(wù)和稅務(wù)等事項。這段高強(qiáng)度、長時間的備戰(zhàn)旅途值不值得?毫無疑問!陳東認(rèn)為,只要方向正確,唯有堅持,剩下就交給時間。

很多人對財務(wù)的評價是謹(jǐn)小慎微、循規(guī)蹈矩,放在別人身上,這兩個詞不算好,但用來形容財務(wù)人員,更像是一種夸獎。

財務(wù)工作無疑是枯燥的,每天打交道最多的,就是冷冰冰的數(shù)據(jù)。一不留神,差之毫厘,謬以千里。因此,財務(wù)人員要比其他崗位多一份嚴(yán)謹(jǐn)。在財務(wù)崗位上,陳東沉浸多年,他深有體會,且一直以此鼓勵自己的員工:作為一名財務(wù)人員,要耐得住寂寞,工作時多看多做,業(yè)余時間多學(xué)多練,盡忠職守且虛懷若谷,只有這樣,機(jī)會降臨,才能穩(wěn)穩(wěn)抓住。

有句話說得好:世界上最可怕的事,是比你優(yōu)秀的人,比你還努力。


02


今年7月下旬,海亮股份啟動全面預(yù)算項目,借信息化之翼,打造行業(yè)標(biāo)桿。這不是海亮第一次與信息化產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)。陳東深知,步入全新時代,財務(wù)接軌新技術(shù)、新工具的必要性和重要性。

2015年,針對外匯波動的不確定性,海亮股份成立了匯率風(fēng)險管理委員會,制定了匯率風(fēng)險管理的相關(guān)制度和流程,綜合運(yùn)用外幣收支平衡、多種金融衍生工具、優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債幣種結(jié)構(gòu)等多種方法達(dá)到外幣資產(chǎn)和外幣負(fù)債平衡,對敞口頭寸進(jìn)行及時對沖保值有效降低公司的匯率風(fēng)險。多年雕琢,陳東帶領(lǐng)團(tuán)隊總結(jié)和建立起了領(lǐng)先的精細(xì)化管理模式:以 “利潤中心+成本中心”的有效考核為核心的高效的組織運(yùn)營模式;精準(zhǔn)的隨時根據(jù)狀況調(diào)整的滾動式預(yù)算,確保了全年預(yù)算的準(zhǔn)確,兼顧了前瞻性和精細(xì)度。

信息化、大數(shù)據(jù),一定會給財務(wù)工作帶來翻天覆地的變化和創(chuàng)新。這也是陳東傳遞給團(tuán)隊的理念,展開心胸,擁抱新事物,才能守得住繁華。


中巴AEO互認(rèn)合作觀摩會(陳東二排中間)


TA說:大道至簡,知易行難,財務(wù)人要學(xué)會腳踩土地,瞭望天空,無論在何處,都能創(chuàng)造自己的價值。



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