TIME:2021/04/22
近日,海亮股份銅管道事業(yè)部盤管生產(chǎn)部舉行了藍領技能競賽表彰大會。銅管道事業(yè)部盤管生產(chǎn)部副總經(jīng)理周光、相關部門負責人及藍領員工等參加了本次大會。
盤管生產(chǎn)部三線線長馬啟彪主持了會議,并對盤管生產(chǎn)部藍領工程常態(tài)化管理工作進行了梳理總結(jié):盤管生產(chǎn)部于2018年開啟第一期藍領技能競賽,共286人參加,目前已經(jīng)進行到了第五期,參加人數(shù)達到了314人。本次競賽共評出一級藍領4人,二級藍領25人,三級藍領109人。盤管生產(chǎn)部開展藍領工程項目以來,隨著員工參與度不斷提高,藍領崗位生態(tài)工程的意義與價值也充分體現(xiàn)出來,生產(chǎn)部全體員工對自身專業(yè)技能素質(zhì)與工作績效標準的要求也不斷提高。
一級藍領員工潘東東作為藍領代表發(fā)言:通過標準化教材培訓學習和應知考試,獲取到了更加專業(yè)的知識與技能,彌補了自身在理論知識上的不足。日??冃ё鳛樗{領考核中最基礎同時也十分重要的部分,要求著我們在實現(xiàn)高效的同時更要腳踏實地,以務實的態(tài)度和精益求精的精神去追求卓越。
周光向通過本次藍領評級、考核的員工表示祝賀,同時指出后續(xù)藍領常態(tài)化管理工作要點:1、加強基礎管理工作,做細做精;2、管理人員在做好工作指導的同時也要給予員工生活上的關懷,讓員工能夠感受到來自海亮大家庭的溫暖;3、藍領員工要有創(chuàng)新、拼搏和奉獻精神。隨后,周光、王振明以及張建江代表公司對此次競賽中獲得藍領一級、二級、三級的優(yōu)秀員工進行了表彰。
藍領工匠,是具有高尚職業(yè)道德,追求卓越創(chuàng)造精神、精益求精品質(zhì)精神、客戶至上服務精神的新時代工匠,不僅要立足崗位,更應該向知識型和技能型拓展,為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。
藍領崗位生態(tài)系統(tǒng)工程以“崇尚工匠精神,打造制造企業(yè)基礎管理的核心競爭力”為核心理念,以培養(yǎng)藍領崗位工作者成為專業(yè)化“工匠”為立足點,通過生態(tài)系統(tǒng)建設,使公司管理效率提升,企業(yè)效益提升,員工能力素養(yǎng)提升,從而實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。