TIME:2021/07/08
7月8日，重慶海亮銅業(yè)有限公司（海亮股份重慶生產(chǎn)基地）藍領(lǐng)競賽表彰大會圓滿落幕。重慶海亮總經(jīng)理李耿，副總經(jīng)理童川，海亮股份藍領(lǐng)推廣組組長熊雙奎，藍領(lǐng)推廣組組員，重慶海亮各部門負責人及藍領(lǐng)崗位員工等參加本次表彰會。
會上，童川對重慶海亮藍領(lǐng)工程建設工作進行了總結(jié)：銅管和銅排生產(chǎn)部在藍領(lǐng)工程項目開展以來梳理匯總藍領(lǐng)知識點達3029個，通過一系列藍領(lǐng)技能競賽評定優(yōu)秀藍領(lǐng)員工共計109人，其中一級藍領(lǐng)2人，二級藍領(lǐng)12人，三級藍領(lǐng)26人，四級藍領(lǐng)51人，五級藍領(lǐng)18人。通過競賽評出先進個人一等獎2名，二等獎7名，三等獎16名。
一級藍領(lǐng)員工劉剛彬代表藍領(lǐng)員工進行發(fā)言：作為一名基層生產(chǎn)人員，目標就是通過不斷的學習、不斷的磨煉來提高理論知識和操作技能，確保高質(zhì)量、高效率完成生產(chǎn)任務，為公司的產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航。海亮股份藍領(lǐng)生態(tài)系統(tǒng)工程也是一個員工完善自我、提升自我的平臺，大家在這個平臺通過標準化教材的培訓學習和應知考試獲取更加專業(yè)的知識與技能，彌補自身在理論知識上的不足，成為了更優(yōu)秀的海亮人。
在授予藍領(lǐng)等級證書后，李耿對今后持續(xù)開展藍領(lǐng)常態(tài)化管理工作提出了三項要求：一、鞏固藍領(lǐng)崗位生態(tài)系統(tǒng)建設工程成果，不斷探討、完善，切實落實到工作中去；二、學以致用，把藍領(lǐng)教材融入到實操中，從而提高重慶海亮整體水平；三、昂揚斗志，以飽滿的熱情投入到藍領(lǐng)的常態(tài)化管理工作中去，展現(xiàn)重慶海亮藍領(lǐng)的新面貌！
熊雙奎對重慶海亮藍領(lǐng)崗位生態(tài)系統(tǒng)工程的建設工作給予了高度評價，回顧三個月來藍領(lǐng)工程項目的推進工作，股份藍領(lǐng)推廣組與重慶海亮藍領(lǐng)推進小組通過不斷磨合共同建立了完善的操作規(guī)范標準，并展開了一系列系統(tǒng)的培訓考核，最后出色的完成了當前階段藍領(lǐng)工程建設工作。同時，他對重慶海亮提出了藍領(lǐng)工作持續(xù)發(fā)展的要求，希望重慶海亮再接再厲，成為西南區(qū)域的標桿企業(yè)。
